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Simulation de portage salarial

Besoin de faire une simulation de portage salarial ? Vous voulez connaître le montant que vous allez percevoir ? Vous voulez connaître le montant de vos cotisations ? Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous.

portage salarial

Pour commencer, le portage salarial, permet aux independants d’exercer leur metier sans s’occuper de leur gestion administrative. C’est un moyen de faire de la prestation de service sans créer sa société. Il existe sous des formes plus ou moins rigides. Le portage salarial le plus souple est le portage salarial classique. Le portage salarial classique permet de gérer l’ensemble de la gestion administrative de votre activité, de la facturation à l’établissement des bulletins de salaire, d’une partie de leur impôts, de leurs cotisations, etc. Il est par contre très cher, et pas forcemment tres intéressant à l’usage. Une autre forme de portage salarial, qui est beaucoup plus intéressante et moins couteuse est le portage salarial fiscal. Le portage salarial fiscal, permet aux indépendants de gérer leur facturation, leurs impôts, leurs cotisations sociales et leurs bulletins de salaire par eux mêmes. La société de portage salarial leur fournit uniquement la gestion administrative des contrats et des clients. C’est une forme beaucoup plus souple et moins couteuse. De plus, cette forme de portage salarial permet aux indépendants de choisir leur clients et de ne pas être soumise à un contrat de travail. C’est donc une forme beaucoup plus souple et beaucoup moins couteuse, qui permet aux indépendants d’exercer librement leur métier.

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Portage salarial simulation

Portage salarial simulation est un article qui va vous expliquer en détail comment fonctionne le portage salarial. Pour cela un article complet avec des liens permettra de bien comprendre ce qu’est le portage salarial et comment fonctionne t’il. Les informations sur le portage salarial sont assez confuses.

En effet, beaucoup de choses sont dites, beaucoup d’information sont diffusées sur le portage salarial. Mais peu sont vraiment expliquées. C’est pour cela que nous avons voulu rédiger un article complet avec des liens qui permettent de mieux comprendre le portage salarial.

Le portage salarial est un contrat de travail. Il permet aux salariés de bénéficier de toutes les indemnités de la part de l’entreprise d’accueil. Il ne s’agit donc pas d’un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée mais d’un contrat de travail de droit commun. Le portage salarial est un contrat de travail de droit commun entre le salarié et l’entreprise de portage.

Le portage salarial permet également aux salariés de conserver leurs droits à l’acquisition des trimestres de retraite et à la prévoyance. En effet, le salarié est embauché par l’entreprise de portage qui va lui délivrer un bulletin de salaire et l’entreprise de portage va verser ses cotisations sociales et patronales pour le compte de l’entreprise de portage.

Le portage salarial permet donc au salarié de bénéficier d’une garantie de paiement de salaire tous les mois. Cependant le salarié n’a pas de contrat de travail directement avec l’entreprise de portage. La relation de travail est directement entre le salarié et l’entreprise de portage.

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Le portage salarial permet également de bénéficier de la protection sociale et de l’assurance chômage du régime général de la sécurité sociale.

Le portage salarial permet donc aux salariés d’acquérir les trimestres de retraite, de bénéficier de l’assurance chômage mais aussi de la protection sociale. La protection sociale est assurée par l’entreprise de portage et elle couvre les frais de santé, de maladie, de maternité, d’invalidité, de décès, de prévoyance, d’accident du travail, de vieillesse.

Le portage salarial permet également d’avoir des charges sociales moins élevées que celles d’un contrat de travail en CDI ou en CDD. En effet, l’entreprise de portage permet de faire des économies en termes de charges sociales. De plus, l’entreprise de portage permet d’avoir un assistante de gestion qui va s’occuper de la gestion administrative et comptable.

Portage salarial simulation

Portage salarial simulation est une bonne idée pour comprendre le portage salarial. En effet, beaucoup de sites proposent des simulations pour toutes les activités. Le portage salarial est un contrat de travail de droit commun et il permet d’avoir des avantages en termes de protection sociale, de protection de l’emploi, de protection des salariés, de droits à la retraite. Le portage salarial permet d’avoir des charges sociales moins élevées que celles d’un contrat de travail en CDI ou en CDD.

Le portage salarial permet d’avoir une gestion administrative et comptable plus facile. En effet, l’entreprise de portage permet d’avoir une assistante de gestion qui va s’occuper de toute la gestion administrative et comptable. Le portage salarial permet d’avoir une aide à la gestion quotidienne des salariés. En effet, l’assistante de gestion est chargé d’aider le salarié à la gestion quotidienne. Enfin, le portage salarial permet d’être conseillé pour la gestion quotidienne des salariés. En effet, l’assistante de gestion est chargé d’aider le salarié à la gestion quotidienne et à la gestion administrative et comptable.

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Portage salarial simulation est donc une bonne idée pour comprendre comment fonctionne le portage salarial. En effet, beaucoup de sites proposent des simulations pour toutes les activités. Le portage salarial est un contrat de travail de droit commun et il permet d’avoir des avantages en termes de protection sociale, de protection de l’emploi, de protection des salariés, de droits à la retraite. Le portage salarial permet d’avoir des charges sociales moins élevées que celles d’un contrat de travail en CDI ou en CDD.

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